2. Miten kirjoittaa ansioluettelo, joka erottuu edukseen
CV eli ansioluettelo on asiakirja, jolla myyt itseäsi mahdollisille työnantajille. Sen on oltava selkeä ja tiivis, ja siinä on tuotava esiin taitosi ja kokemuksesi tavalla, joka on merkityksellinen haettavan työpaikan kannalta. Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten voit kirjoittaa ansioluettelon, joka erottuu joukosta.
Varmista ensinnäkin, että ansioluettelosi on räätälöity juuri sitä työtä varten, jota haet. Ansioluettelosi tulisi sisältää tietoja, jotka ovat merkityksellisiä sen tehtävän kannalta, josta olet kiinnostunut, ja se tulisi esittää tavalla, jota työnantajan on helppo lukea. Jos haet esimerkiksi markkinoinnin alalle, muista korostaa kokemustasi markkinointikampanjoiden luomisesta ja toteuttamisesta.
Toiseksi, älä pelkää näyttää persoonallisuuttasi ansioluettelossasi. Parhaat ansioluettelot ovat sellaisia, jotka antavat työnantajalle käsityksen siitä, kuka olet ihmisenä, eivätkä pelkkä luettelo pätevyyksistäsi ja kokemuksestasi. Älä siis pelkää tuoda ansioluetteloosi persoonallisuutta - se voi olla se asia, joka saa sinut erottumaan muista hakijoista.
Muista lopuksi, että ansioluettelosi on vain yksi osa hakemustasi. Vaikka ansioluettelosi olisi täydellinen, siitä ei ole mitään hyötyä, jos et suoriudu haastattelusta hyvin tai jos suosituksesi eivät ole kunnossa. Varmista siis, että keskityt koko hakemuksen laatimiseen, et pelkästään vaikuttavaan ansioluetteloon.
3. Erilaiset ansioluettelomuodot, joista voit valita.
CV-muotoja on kolmea päätyyppiä: kronologinen, toiminnallinen ja hybridi:
- Kronologinen CV-muoto on yleisin ja suoraviivaisin. Siinä luetellaan työkokemuksesi ja -taitosi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä aloittaen viimeisimmästä työpaikastasi.
- Toiminnallisessa ansioluettelomuodossa korostetaan taitojasi ja kykyjäsi enemmän kuin työhistoriaasi. Se sopii parhaiten henkilöille, jotka ovat vaihtamassa uraa tai joiden työhistoriassa on aukkoja.
- Hybridimuotoisessa ansioluettelossa yhdistyvät sekä kronologisen että toiminnallisen ansioluettelomuodon elementit. Se sisältää yleensä lyhyen yhteenvedon työkokemuksestasi, jota seuraa luettelo taidoista ja saavutuksista.
Voit käyttää mitä tahansa näistä kolmesta muodosta hakiessasi töitä, mutta muista räätälöidä ansioluettelosi hakemaasi tehtävään sopivaksi.
4. Miten saat ansioluettelosi näyttämään hyvältä (ulkoasu, fontti jne.).
Ensimmäinen asia, jonka mahdolliset työnantajat näkevät, kun he katsovat ansioluetteloasi, on sen ulkoasu. Varmista, että se on selkeä, tiivis ja helppolukuinen. Vältä täyteen ahdettua tekstiä ja käytä valkoista tilaa osioiden erotteluun. Käytä yksinkertaista, ammattimaista fonttia, kuten Arial tai Times New Roman, kokoa 10 tai 12. Otsikot voivat halutessasi olla isommalla kirjasinkoolla, mutta vältä hienoja tai koristeellisia fontteja. Vältä myös tiiviitä tekstilohkoja - jaa tiedot helppolukuisiksi bullet pointteihin tai lyhyisiin kappaleisiin. Ansioluettelon ulkoasu on tärkeä, mutta sisältö on se, millä on todella merkitystä. Varmista, että korostat taitojasi, kokemustasi ja saavutuksiasi tavalla, joka on merkityksellinen haettavan työpaikan kannalta.
Korosta sitä, mitä olet saavuttanut aiemmissa tehtävissä, sen sijaan, että luettelisit vain työtehtäviäsi ja vastuualueitasi. Esittele taitojasi toimintaverbeillä ja ilmaise saavutuksesi määrällisesti mahdollisuuksien mukaan. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoisit "vastannut myynnistä", sano "lisännyt myyntiä 25 prosenttia". Oikea ansioluettelon ulkoasu voi auttaa tekemään hyvän vaikutelman, mutta sisältö on se, jolla lopulta saat työpaikan.
5. Vinkkejä ansioluettelon räätälöintiin kutakin työhakemusta varten
Kun haet työpaikkoja, on tärkeää räätälöidä ansioluettelosi kutakin työpaikkaa varten. Tämä tarkoittaa, että korostat tehtävän kannalta olennaisimpia taitoja ja kokemusta. Jos et ole varma, mistä aloittaa, tässä on muutama vinkki: Tutustu ensin tarkkaan työnkuvaukseen. Mitä taitoja ja ominaisuuksia haetaan? Varmista, että korostat niitä ansioluettelossasi.
Seuraavaksi mieti omia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi. Mitkä taitosi ja kokemuksesi tekisivät sinusta sopivan tähän tehtävään? Muista jälleen korostaa näitä ansioluettelossasi. Muista lopuksi mainita mahdolliset harrastukset ja kiinnostuksen kohteet. Ne voivat auttaa osoittamaan, että sinulla on monipuoliset taidot ja kiinnostuksen kohteet.
Kun noudatat näitä vinkkejä, voit olla varma, että ansioluettelosi on räätälöity kutakin yksittäistä työhakemusta varten - ja saat näin parhaat mahdollisuudet menestyä!
6. CV:n oikolukeminen ennen lähettämistä
CV:si on usein ensimmäinen vaikutelma, jonka teet mahdolliseen työnantajaan, joten on tärkeää käyttää aikaa sen huolelliseen oikolukemiseen ennen lähettämistä. Pienikin virhe voi antaa sinusta huonon kuvan ja saada työnantajan kyseenalaistamaan huolellisuutesi. CV:n oikolukemisessa kannattaa pitää mielessä muutamia asioita. Lue ensin koko asiakirja huolellisesti läpi ja etsi mahdolliset kirjoitus- ja kielioppivirheet. Jos kirjoitat englanniksi, käytä Grammarly, siitä voi olla vain apua. Tarkista seuraavaksi, että kaikki tietosi ovat ajan tasalla ja täsmällisiä. Pyydä lopuksi jotakuta toista lukemaan ansioluettelosi läpi; joskus on hyödyllistä, että toinen silmäparisi huomaa, mitä sinulta on saattanut jäädä huomaamatta. Kun käytät aikaa ansioluettelosi oikolukemiseen, voit luottaa siihen, että annat itsellesi parhaat mahdollisuudet saada haluamasi työpaikka.
7. CV-mallit
On olemassa muutamia erilaisia CV-malleja, joita voit käyttää apuna hyvin muotoillun, ammattimaisen CV:n laatimisessa. Näitä malleja löytyy verkosta osoitteesta https://www.cvmaker.fi/ tai monista tekstinkäsittelyohjelmista. Valitse vain tarpeisiisi parhaiten sopiva malli ja aloita tietojen täyttäminen. Muista räätälöidä malli vastaamaan omaa kokemustasi ja taitojasi.
Käyttämällä ansioluettelomallia voit olla varma, että ansioluettelosi on hyvin muotoiltu ja näyttää ammattimaiselta. Näin sinulla on parhaat mahdollisuudet saada haluamasi työpaikka.
8. Sinulla on CV, mitä sitten?
Olet koonnut loistavan ansioluettelon ja olet varma, että sinulla on kaikki edellytykset saada haluamasi työpaikka. Mutta mitä nyt? Seuraava askel on lähettää ansioluettelosi mahdollisille työnantajille. Tämä voidaan tehdä muutamalla eri tavalla. Ensinnäkin voit lähettää ansioluettelosi suoraan työnantajalle. Tämä voidaan tehdä joko sähköisesti tai postitse. Toiseksi voit käyttää CV-tietokantaa. Näiden tietokantojen avulla työnantajat voivat etsiä hakijoita, joilla on tiettyjä taitoja ja kokemusta. Lopuksi voit käyttää työpaikkataulua. Työpaikkataulut ovat verkkosivustoja, joilla luetellaan avoimet työpaikat ja hakijat voivat hakea suoraan. Käyttämällä yhtä tai useampaa näistä menetelmistä voit olla varma siitä, että ansioluettelosi päätyy oikeiden ihmisten tietoon ja että sinulla on parhaat mahdollisuudet saada haluamasi työpaikka.
Johtopäätös
Hyvin kirjoitettu ansioluettelo on olennainen osa mitä tahansa työhakemusta. Kun käytät aikaa muotoillaksesi ansioluettelosi oikein ja sisällyttääksesi siihen asiaankuuluvat ajantasaiset tiedot, voit olla varma, että annat itsellesi parhaat mahdollisuudet menestyä. Muista oikolukea ansioluettelosi huolellisesti ennen sen lähettämistä ja räätälöidä se jokaista työhakemusta varten. Kun noudatat näitä vinkkejä, voit olla varma, että esität parhaasi ja sinulla on parhaat mahdollisuudet saada haluamasi työpaikka.
Toivottavasti tästä oppaasta on ollut apua ansioluettelon kirjoittamisessa. Jos sinulla on kysyttävää tai kommentteja, voit jättää ne alle. Kiitos lukemisesta!
